确立“强化党委政治引领、保障律所高质量发展”作为本所发展定位，切实强化党组织的引领作用，把党建资源转化为发展优势，把组织优势转化为治理效能，使律所从一个只有2名党员、4名律师的小所，发展壮大成为在广西律师行业具有相当影响力的大所。注重配强党委班子，选拔政治上强、热爱党的工作、专业素养好、有群众基础的优秀党员进入党委班子，推行党委书记和主任“一肩挑”。将党建工作写入律所章程，在章程中明确“党组织引领、律师大会议事、合伙人会议及管委会决策、执行机构执行、监督委员会监督”五位一体的管理模式，充分发挥党委引领职能作用。

中央统战部副部长许又声到万益参观调研

强化党建宣传引领，设立融媒体中心，通过“万益说法”公众号、视频号、喜马拉雅等网络平台，打造党建工作宣传矩阵，公众号订阅用户8000多人，发布稿件近2000篇，累计阅读量130万人次。

一是完善组织设置，织密组织体系。按照有利于开展党的活动、发挥党组织和党员作用的要求，将14个党支部建到业务部门和各分所，设立专职党务工作者，促进党建工作与业务工作有机融合、相得益彰。

二是完善工作机制，强化党的领导。按照上级有关要求制定《党委参与律所决策管理工作规则》，落实律所党组织班子成员“双岗双责”制度，进一步明确党委的领导职责和任务。建立党建工作经费保障机制，将其列入律所年度预算，并根据实际情况列支，近年来年度党建工作经费约30万元。

一是发挥党建对业务促进作用，实现同频共振。将党建工作与业务工作一起谋划、部署、推进，将“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等与业务培训、案件讨论等融合起来，将党员教育培训与经典读书会、分享会结合起来，实现你中有我、我中有你，共同发展。

二是发挥党建对人才培养作用，打造人才梯队。明确党委和各党支部对人才培养的职责要求，进一步营造关心关爱人才的氛围，做到留住人才、吸纳人才。建立传帮带制度，每个党委班子成员、党支部书记联系帮助2—3名青年律师，其他党员配合做好联系帮助工作。建立“三培养”工作制度，把骨干律师培养成为党员，把党员律师培养成为业务骨干，把党员骨干律师培养成为合伙人，目前党员担任各分所、各部门负责人的比例达60%，73名律师成为政协委员、政府法律顾问、硕士生导师等。

三是发挥党员先锋模范作用，提升队伍战斗力。党员律师吃苦在前、创先争优，积极为世界律师大会召开、“一带一路”律师联盟成立、阳鹿高速公路通车项目、“中国—东盟视听产业基地”、广西北海林浆纸一体化项目等全国和广西重点项目提供专业优质法律服务，将万益品牌建设成为立足广西、辐射东盟的知名品牌。设立党员律师岗，让党员在平常时候看得出，关键时刻站得出，危难关头豁得出，真正发挥表率作用。